Специфика этой книги в том, что она представляет собой практическое руководство по применению диагностики в консультировании. «Практическое руководство по приходскому консультированию» пред назначено для священнослужителей, имеющих желание организовать по добную . Скачать книги бесплатно Практическое руководство приходскому консультированию. При составлении учебно-методического пособия использовался. «Практическое руководство по приходскому консультированию» пред назначено для священнослужителей, имеющих желание организовать по добную службу на своих приходах..
Практическое руководство по приходскому консультированию - Практическое руководство по приходскому консультированию. Практические советы и рекомендации по организации консультативной службы на приходе, обобщение опыта работы действующих приходских консультативных служб, конкретные вопросы приходского консультирования (посещение храма, пост, смерть и т. Источник электронной публикации — http: //azbyka. Предание. ру - самый крупный православный мультимедийный архив в Рунете: лекции, выступления, фильмы, аудиокниги и книги для чтения на электронных устройствах; в свободном доступе, для всех.
Книга: Психологическое консультирование. Практическое руководство. Автор: Даниил Райгородский. Венгер А.Л. Психологическое консультирование и диагностика: практическое руководство. Ч. 1. - 4-е изд. - М.: Генезис, 2007.
Психологическое консультирование и диагностика. Практическое руководство. Часть 1. Венгер А. Л. К нам поступило «Практическое руководство по приходскому консультированию». Практическое руководство Данное учебно-методическое пособие . Практическое руководство приходскому консультированию. Идея организации приходского консультирования была продиктована самой жизнью.
Содержание. Предисловие. Часть I. Организация консультативной службы на приходе.
Практические советы и рекомендации. Часть II. Введение в консультирование и некоторые практические советы дежурным. Обобщение опыта работы действующих приходских консультативных служб, материалы исследований. Часть III. Вопросы, встречающиеся в практике приходского консультирования, и ответы на них (по разделам). Список литературы, использованной при составлении ответов. Предисловие. Идея организации приходского консультирования была продиктована самой жизнью.
Во многих густо населённых городах с новостройками мы видим множество многоквартирных домов и мизерное количество небольших православных храмов, которые не способны вместить всех приходящих. Особенно это касается родительских поминальных суббот, воскресных и праздничных дней. В такие дни людской поток многократно превышает обычное число прихожан. Бывает такое чаще на Рождество Христово, на Пасху и в Троицу.
Не меньше бывает людей и в Крещение Господне при раздаче святой крещенской воды, в дни двунадесятых праздников, в Великую Субботу, когда освящают куличи и крашеные яйца. В эти дни к вечеру свечницы просто изнемогают от бесконечно повторяющихся вопросов: куда поставить свечу, где канун, где какая икона… Вопросы сыплются самые разнообразные, есть даже богословские, но в основном конкретные, жизненные, простые.
Как подготовиться к крещению, к исповеди, к причастию; чем католики отличаются от православных; как пользоваться святой водой; куда поставить свечу, если сын плохо учится, а куда, если ещё муж пьёт и в семье скандалы; кто моя небесная покровительница, почему она, как и я, мученица?…И ещё – срез горя, скорбей, болезней и масса недоуменных вопросов… К батюшке очередь, а у свечниц и прислуживающих в храме женщин выше головы своих прямых обязанностей, им не до ответов…Именно поэтому в Санкт–Петербурге в конце 9. Божия Илии протоиерея Александра Будникова возникла служба приходского консультирования. Сейчас этот опыт распространяется и совершенствуется в ряде храмов нашей епархии. Появление такой службы во многом обусловлено объективным фактом наличия в современной Церкви, так называемой категории «захожан» – людей крещеных, но не приобщенных к церковной жизни.
Большая часть из них, веруя, тянется к Богу и Церкви. Они знают эти несколько дней в году, когда надо идти в храм, чтобы поставить свечки, подать записки, что–либо освятить или взять домой. Эту категорию людей можно даже назвать «потенциальными прихожанами». У них есть вопросы, и при виде церковного человека, а чаще всего им оказывается уборщица, свечница или просто бабушка с прихода, они их задают: «Вы все знаете, скажите, пожалуйста…».
Но какой они получают ответ? Конечно, в наших храмах трудятся и образованные свечницы и уборщицы, но часто можно встретить и «бабушкино богословие», состоящее из обрядоверия, сверхстрогих правил или околоцерковных суеверий.
Довольно часто православных укоряют: сектанты стоят на каждом углу, стучатся в дома, снимают для проповедей стадионы, а где же ваши миссионеры? Самый главный «катехизатор» в православном храме сегодня – бабушка–уборщица. Она на виду, вот и обрушивается на нее весь шквал вопросов «захожан». Однажды в откровенной беседе женщина, работающая в храме, призналась, что её «терпения хватает только на первые пять–десять вопросов, а потом и не заметишь, как сорвёшься и «гавкнешь» – грех, конечно…»Таким образом, ситуация приходского консультирования возникает почти во всех храмах, находящихся в черте города, особенно в густонаселенных районах. А если такая ситуация существует, почему бы тогда не подготовить для этого общения церковно образованных и опытных мирян?
При этом наличие или отсутствие в храме установленного дежурства священника не влияет на целесообразность введения службы приходского консультирования. Не всякий человек, впервые пришедший в храм, решится обратиться к священнику (по причине неуверенности в себе и незнания, как это правильно сделать). Консультант может выслушать такого человека, ответить на некоторые простые вопросы, а при наличии более сложных – посоветовать обратиться к священнику, подсказать в какое время и как это сделать. Однако важно, чтобы эта служба не воспринималась как «ноу–хау». Пояснение о церковной жизни для начинающих приобщаться к ней было в Церкви всегда. Одни – малоцерковные, спрашивали, а другие – поопытней, объясняли.
А теперь при таком духовном одичании, вследствие долгого, массового и насильного отлучения людей от веры и Церкви, необходимость в ответах с пояснениями для вопрошающих самая острая. Приходское консультирование, ориентирующее людей в начале их воцерковления, должно стать естественной составляющей многогранной жизни прихода, (первоначальной формой приходской катехизации), сферой приложения имеющегося церковного опыта, сил и знаний, полученных прихожанами на занятиях в Воскресной школе, на миссионерских, катехизаторских или богословских курсах.
Предлагаемое пособие – это лишь первая попытка подробно описать опыт организации и работы приходских консультативных служб. Надеемся, что наши читатели не будут к нам слишком строги. В дальнейшем предполагается доработка данного пособия. С благодарностью примем все замечания, вопросы и предложения по электронному адресу: eoro@mail.
Часть I. Организация консультативной службы на приходе. Практические советы и рекомендации. Цель и задачи приходского консультирования. Цель приходского консультирования заключается в оказании людям необходимой помощи на начальном этапе воцерковления, чтобы они постепенно начинали понимать, что прийти в храм набрать святой воды на весь год, а заодно поставить свечу в определенное место – недостаточно для отношений с Богом, при которых возможно спасение. Основные задачи службы приходского консультирования: — помочь сориентироваться в храме (указать расположение икон, помочь в написании записок, информировать о расписании богослужений); — ответить на имеющиеся вопросы в пределах компетенции (при необходимости посоветовать обратиться к священнику); — выслушать человека, нуждающегося в душевной поддержке; — предоставить необходимую справочную информацию. Советы и рекомендации по устроению. Отношение клира и прихожан.
Служба консультантов в храме учреждается по благословению настоятеля храма. Исходя из особенностей и возможностей прихода, устроение консультативной службы может быть реализовано по–разному. При создании консультативной службы на приходе важно сформировать единодушное положительное отношение к консультированию у клира, церковных работников и прихожан. Для этого настоятелю и духовенству храма необходимо регулярно разъяснять важность и значимость этой службы, в первое время существования службы приходского консультирования после проповеди объявлять о ее назначении и времени работы. Взаимодействие со свечницами и уборщицами. Опыт работы консультационных служб показал, что их появление облегчает работу свечниц, связанную с подбором необходимой литературы и снимает дополнительную нагрузку с уборщиц.
Однако появление в храме дежурных консультантов по началу может вызвать непонимание и даже ревностную реакцию у некоторых работников храма. В таком случае священники храма должны урегулировать ситуацию, объяснить, что храмовые работники имеют каждый свое послушание и должны со вниманием и уважением относиться друг к другу, быть готовыми к взаимопомощи. Сторожа, смотрители, свечницы и уборщицы, которые раньше отвечали на вопросы приходящих в храм людей, с возникновением консультативной службы, должны направлять их к дежурным консультантам. В свою очередь, консультанты также не должны надмеваться и выходить за рамки своих обязанностей, никогда не спорить с другими работниками храма и не наставлять их, если они сами не обращаются за помощью. Дежурные консультанты должны помнить, что в храме уже сложились определенные правила ивзаимоотношения. Поэтому в их задачу входит, в первую очередь, мягко войти в ритм жизни храма, учитывая уже сложившуюся ситуацию.
С введением дежурства консультантов у других работников храма появляется возможность более качественно выполнять свое послушание, не отвлекаясь на долгие беседы с приходящими людьми. Объявление о работе службы.
Чтобы входящие в храм люди узнали о наличии консультативной службы, при входе в храм можно разместить объявление со схемой, указывающее место расположения консультативного столика. (Приложение 1, рис. Время работы. Основные дни работы консультативной службы: двунадесятые, великие, престольные праздники; субботние, воскресные дни, поминальные родительские субботы,нерабочие дни гражданских праздников. Время работы определяется в соответствии с расписанием храмовых служб и необходимостью. Например, в Спасо–Парголовском храме в праздничные дни служится две Литургии в 7. Обычно дежурят по два человека: первая пара с 9. В особенно многолюдные дни число дежурных может быть увеличено. В группу приходского консультирования Ильинского храма на Пороховых входит 1.
Спасо–Парголовского – 2. Диспетчерская организация работы. График дежурства. Старший дежурный заранее составляет график дежурства, который может быть скорректирован, в зависимости от обстоятельств. В среднем на одного дежурного приходится 1–2 дежурства в месяц.
Если дежурный по каким–либо причинам не может выйти на дежурство в соответствии с графиком, он обязан об этом предупредить диспетчера и своего напарника и, по возможности, найти себе замену. Руководство группой приходского консультирования.
RSS Feed
